İnsan Kaynakları Politikamız

Firmamızın İnsan Kaynakları Politikası; Türk bilişim sektöründe ki öncü konumunu kapasitesini artırarak sürdüren, paydaşlarının beklentilerini karşılayan, çalışana değer veren, değişime açık, bölgesinde lider, global bir şirket olarak kaynaklarını verimli kullanan, çevreye, iş sağlığına ve güvenliğine duyarlı, kalite standartlarına uyumlu, teknolojisini sürekli geliştiren, çalışanlarının yaratıcılığından güç alan, müşteri odaklı bir şirket olma yolunda, insan kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmaktır. Şirketimizde çalışmaların etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak insan kaynağının planlanması, seçilmesi, işe alınması, hizmet birimlerinde görevlendirilmesi, geliştirilmesi, eğitim ihtiyaçlarının belirlenerek karşılanmasına yönelik planlamaların yapılması, uygulanması, yetkinliklerin belirlenmesi, performans yönetimi, kariyer planlaması çalışmalarının bilimsel metotlara uygun olarak gerçekleştirilmesi İnsan Kaynakları Politikamızın hedefidir.

İstihdam

Firmamız bünyesinde oluşturduğumuz cv havuzumuzda aşağıdaki bölümlerden mezun kişiler başvurularını yapabilirler;

  • Bilgisayar Programlama ( 2 Yıllık – Ön Lisans )
  • Bilgisayar Mühendisliği ( 4 Yıllık – Lisans )
  • Endüstri Mühendisliği ( 4 Yıllık Lisans )
  • İşletme Yönetimi ( 2 Yıllık – Ön Lisans )
  • İşletme ( 4 Yıllık Lisans )
  • Ekonometri ( 4 Yıllık Lisans )
  • İktisat ( 4 Yıllık Lisans )
  • Grafik Tasarım ( 2 Yıllık – Ön Lisans

Başvuru

Firmamız okul dönemi, sömestr ve yaz dönemlerinde öğrenciler için staj imkanı sağlamaktadır. Firmamız bünyesinde;

  • Bilgisayar Programlama (Lise, Ön Lisans)
  • Bilgisayar Mühendisliği (Lisans)
  • Endüstri Mühendisliği (Lisans)
  • İşletme (Ön Lisans, Lisans)

alanlarından öğrenciler başvuruda bulunabilirler. Başvuru için;

ik@provega.com.tr ” mail adresimize STAJ BAŞVURU konulu e-postanıza özgeçmişinizi ekleyerek bizlere gönderebilirsiniz.

İŞ BAŞVURU konulu e-postanıza öz geçmişinizi ekleyip bize göndererek, açılacak yeni pozisyonlarda çalışma imkanına sahip olabilirsiniz.